وزير العمل “للمصرية نيوز “قرار المجلس القومي للأجور مُلزم للجميع ما عدا الشركات المتعثرة

حوار احلام عبد الرحمن

-مستمرون في تنفيذ برنامج الحكومة بدعم العمالة غير المنتظمة وتطوير

منظومة “التدريب من أجل التشغيل”..وحماية “عمال التراحيل”..

-نتطلع إلى سرعة إصدار قانون العمل لتحقيق المزيد من الأمان الوظيفي للعامل والتشجيع على الإستثمار..ونناقش مشروع لحماية العمالة المنزلية..

-توجيهات الرئيس السيسي تقديم الحماية الإجتماعية للعمال ..وبدأنا في الإجراءات التنفيذية لزيادة الحد الأدنى لإعانات “طوارئ العمال” ..

-الوزارة تمتلك 82 مركز تدريب مهني ثابت ومتنقل تعمل جميعها في نطاق المبادرة الرئاسية حياة كريمة لتدريب الشباب والفتيات بالمجان..بالتعاون مع القطاع الخاص..

-تعزيز الحريات النقابية والمفاوضة الجماعية وتهيئة بيئة مواتية لعلاقات عمل سليمة والامتثال الأفضل لمعايير العمل الدولية ..أهم أهدافنا..

-قريبًا رقمنة جميع خدمات الوزارة ..وجولاتي الميدانية في مواقع العمل هدفها توفير عمالة ماهرة للمصانع ..وتعزيز بيئة العمل اللائقة ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية ..

-قرار المجلس القومي للأجور مُلزم للجميع ما عدا الشركات المتعثرة

-خدمات الوزارة مجانية..ونجدد تحذيرنا للمواطنين بعدم التعامل مع الكيانات الوهمية التي تنصب على الشباب. .وتوجيهاتي الى مكاتب التمثيل العمالي بالخارج بالتواصل مع العمل وتوفير فرص عمل جديدة ..

-نعمل على بناء الإنسان وتنمية مهاراته وتأهيله لسوق العمل في الداخل والخارج بالتعاون مع شركاء العمل والتنمية..

-حريصون على استمرار دوران عجلات الإنتاج في المصانع والشركات ..واتابع بنفسي أي “مفاوضة جماعية”.

*ما أهم تكليف رئاسى منذ توليك الوزارة* ؟

أن أهم تكليف رئاسي،للحكومة ،وهو التواصل مع المواطنين على أرض الواقع ،والاستجابة لمطالبهم وتقديم الخدمات لهم بشكل لائقة كريم ..وقد حرصت على تنفيذ ذلك في اليوم الأول من تولى هذه المسؤولية ،من خلال،النزول إلى الميادين للقاء عمال التراحيل والبحث في كل السبل لتقديم الدعم لهم ،والاستجابة لمطالب مواطنين التقيت بهم في مكتبي..ومتابعة حقوق عمالة غير منتظمة تعرضوا للوفاة أو الإصابة لنقدم لهم الدعم العاجل الذي يصل إلى 200 الف جنيه لكل متوفي ،و30 الف للمصاب..وكذلك جولات مستمرة داخل مواقع العمل والإنتاج في المحافظات للاستماع إلى العمال وحثهم على العمل ،وكذلك مع الإدارات لتوفير بيئة العمل اللائقة التي تعتمد على مجموعة من الزوايا منها السلامة والصحة المهنية للحفاظ على صحة العامل ،وسلامة ادوات الإنتاج ،وكذلك التعاون لتوفير العمالة الماهرة والمدربة ،وأيضا للتوعية بالتشريعات والقرارات ذات الصلة بملف العمل منها قانون العمل ،وتعزيز دور المفاوضة الجماعية مع الحرص على أهمية استمرار دوران عجلات الإنتاج في المصانع والشركات ..وكذلك أهمية تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور ،بتطبيق الحد الأدنى للأجور وأنه لا إستثناء في هذا الشأن إلا الشركات التي تُثبت تعثرها طبقًا لقرار “المجلس”وتحدث الوزير عن تنظيم زيارات إلى مديريات ومكاتب العمل في المحافظات

*ماذا عن صندوق تمويل التدريب والتأهيل ؟*

يجب تفعيل دور صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزارة ،والذي أنفق منذ تأسيسه عام 2003، وحتى يونيو 2024، 236 مليون جنيه، لتطوير منظومة “التدريب والتأهيل”،ليستمر في دوره الإستراتيجي كواحد من أبرز أذرع الدولة المصرية للمشاركة في دعم وتمويل خطط تأهيل الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل، في الداخل والخارج .

*ماعدد مراكز التدريب*؟

أن الوزارة تمتلك الأن 82 مركز تدريب مهني ثابت ومتنقل ،تعمل جميعها في نطاق المبادرة الرئاسية حياة كريمة لتدريب الشباب والفتيات بالمجان..وأشار الوزير إلى جهود الموائمة بين مخرجات الدراسة والتعليم الفني،والتدريب المهني، وإحتياجات سوق العمل،وهو ما تعكف وزارة العمل على تنفيذه خلال هذه الأيام بالتعاون مع وزارتي التعليم العالي ،والتربية والتعليم والتعليم الفني..

*ما أهم القوانين التي تعمل علي سرعة أصدرها ؟*

أ تطلع إلى سرعة إصدار مشروع قانون العمل ،ليحقق المزيد من الأمان الوظيفي للعامل ،وكذلك التشجيع على الاستثمار،مشيرًا إلى أن الفترة المُقبلة سوف تشهد المزيد من الجهود ،والحوار الإجتماعي مع كافة شركاء العمل والتنمية
مشروع قانون العمالة المنزلية لتقديم الحماية،والرعاية لهذه الفئة ..وأوضح أن هذين المشروعين، نموذج حي على التعاون مع طرفي العملية الإنتاجية من أصحاب أعمال، وعمال ،حيث تسعى الوزارة،من خلالهما إلى التوزان في العلاقة بين أصحاب العمل والعمال ..وهو ما تعمل الوزارة على ترسيخه،وتعزيزه ،وبالترويج

*ماذا عن صندوق إعانات الطوارئ للعمال ؟*

صندوق إعانات الطوارئ للعمال الذي أنفق منذ تأسيسه عام 2002، وحتى نهاية يوليو 2024، مليارين و 231 مليونًا و 567 ألف جنيه، إستفاد منها 424 ألفًا و 19 عاملًا يعملون فى 3986 منشأة،ليستمر في دعم ومساندة عمال المنشآت التي تتعرض لتحديات طارئة، بدفع إعانات أجور لهم ،وذلك تنفيذاً لتوجيهات السيد الرئيس بتقديم الرعاية والحماية للعمال “جنود العمل والإنتاج”

*ماذا عن فرص العمل بالخارج وعلاقتها بخفض البطالة*؟

خفض نسبة البطالة خاصة خلال العشر سنوات الماضية من 13% عام 2014 إلى 6.5% الأن…كما أن فرص العمل بالخارج بدأت تأخذ منعطف جديد ،حيث كانت توجيهاتي الى مكاتب التمثيل العمالي بالخارج النزول إلى مواقع العمل والتواصل مع العمال المصريين في نطاق المكاتب التسعة في بلدان عربية وأوروبية ،ليس فقط لتقديم الحماية والدعم والرعاية ،ولكن أيضا للتواصل مع الشركات ومعرفة احتياجاتها من فرص العمل ،مع الوضع في الاعتبار أن تكون الوزارة شريك في التعاقد ،من أجل تقديم عامل ماهر ومدرب، لصاحب العمل ،وضمان ذلك بشهادات قياس مستوى المهارة والحرفة ،وكذلك متابعة الحقوق المشروعة للعمال ،والوقوف بجانبهم في حالة وجود نزاعات

*ماذا عن تمكين المرأة؟*

تكثيف جهود تمكين المرأة إقتصاديا ودمجها في كل خطط التدريب المهني لتأهيلها لسوق العمل